첫째도, 둘째도, 셋째도 야근을 하지 않는 것이다. 하루이틀이 아니라 몇달 몇년을. 야근이 아니라 철야를 하면서 뼈에 새긴 교훈이다. (참, 이 글의 대상독자는 기획직군에만 한정해본다. 지극히 기획자의 경험이므로..) 시급에 대해 포괄임금제로 계약한 연봉이라고 하고 월급이 200만원이라 가정하면 시급이 12,500원 정도, 매일 2시간씩 더 일해서 200시간을 일했다면 시급이 10,000원이다. 야근을 하면 시간당 급여가 낮아지는건 너무나 당연한데, 생각보다 많은 사람들이 연봉이라는 큰 숫자에 만족하고, 무한야근에 빠져 자발적 노예가 되는 일이 허다하다. 월급이 아닌 시급이라고 바꿔생각해보자. 당연히 가능한 한 적게 일하고, 많이 벌어야한다.
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얼마전 팀 동료 개발자들과 수다를 떨다 나온 이야기다. 기획자가 다니기 좋은 회사가 따로 있을까? 사실 나는 불필요할 정도로 회사를 많이 옮겼고, 늘 일을 잘 못한다고 생각했었다. 연차가 낮았던 주니어시절에는 일을 못하는 걸 떠나서 자존감부터 낮은 상태라, 기획자로서 자격이 없다고 생각하기도 했었던 것 같다. 돌이켜보니, 일을 못하는게 아니라 맞지 않았던 회사들이었다. 회사를 옮기면서 느낀 거지만, 개인의 차원이 아닌 기획직군이 일하기 좋은 환경을 가진 회사가 있더라. 그래서 어디? 일단, 좋은 리더가 있는 회사다. 기획자는 업무 특성상 가장 먼저 시작하는 직군이다. 비록
주의. 스크롤이 깁니다. 절대로 모바일로 보지 마세요. 4월 2일 발령. 9월 2일 해제. 장장 5개월의 여정이었다. 스펙에 따라 릴리즈 일정을 두번으로 나누고, 운영 한달이 추가되면서 3개월이면 끝날거라 생각했던 TF가 5개월까지 연장되었다. 벚꽃 필 때 시작한 업무가 끝나고보니 어느덧 추석이다. 시간과 정신의 방에서 이제 막 나온 기분이랄까. (추석전에 여기까지 써놓고 9월 말이 되어버렸다. 하, 인생.) 이제까지 경험했던 예전의 TF들은 정해진 기간 없이 소속 멤버들이 하나의 아젠다에 대해 솔루션을 찾아내는 ‘회의체’를 의미할 때가 많았다. 각자의 팀에서 솔루션을 찾은걸 공유하거나, 모여서 같이
이상한모임에서 벌써 세번째 99콘을 연다. 이번 주제는 <이력서> 인데, 특별히 서로 첨삭을 할 수 있도록 행사를 기획했다. 너무 많은 참가자가 몰릴 것을 대비해 이력서를 별도로 제출하게 했는데, 지난 행사에 비해 아직 접수가 많이 저조하다. 보통 이럴 땐 어그로를 끄는게 ROI가 좋다. 기획자의 이력서를 공개한다. 이렇게 갑자기?! 사실 디자이너들처럼 포트폴리오로 구성해서 올려보려고 몇 년을 벼뤄봤는데, 정리도 쉽지 않고 그걸 공개하는 각오는 더 어렵더라. 화면기획서도 좀 첨부하고, 성과도 적고 했어야 했는데 포트폴리오로 어떻게 구성해야 할지 모르겠더라. 지원자분들의 서류검토를 종종 하던터라 다른
바야흐로 7월, 상반기 인사평가의 시즌이 다가온다. 다가왔다. 정말+당장 다음주부터 회사에서 인사평가를 한다는 공지가 떴다. 물 들어올 때 노젓기 좋아하는 이상한모임에서는 2019년동안 직장인이라서 겪는 여러가지 주제에 대해 다루기로 했고, 3월 수습생활 / 6월 성과평가 / 9월 이력서 / 12월 연봉협상 이라는 키워드로 행사를 기획하여 진행하고 있다. 직장인이라서 겪는 많은 어려움들이 있겠지만, 상반기 인사평가 시즌에 맞춰 모객하기 좋은 아이템으로 ‘인사평가’ 라는 유례없던 주제를 잡았고, 성공적으로 끝낼 수 있었다. 행사기획을 하고있지만, 내가 발표하고 싶은 내용이 있어서 발표도 무리해서 들어갔다. 근데 정말 무리였다.
내가 한 해에 작성한 글이 몇개나 될까. 2019년에는 5개의 글을, 2018년에도 5개의 글을, 2017년에도 9개의 글을. 최근 3년간 작성한 블로그를 합쳐도 채 20개가 되지 않는다. 블로그를 하지 않는 대신, 기회가 되는 한 커뮤니티 이벤트에 나가 발표나 강연을 하는 것으로 조금씩 기여하고 있다 생각하지만, 그럼에도 알아봐주시는 분들이 블로그를 잘 보고 있어요 라거나 도움이 많이 됐어요 라거나 하는 말을 하실 때마다 쥐구멍으로 들어가고 싶은 심정이다. 지금은 잘 하고 있지 않음에도 불구하고 여전히 기억해주시는 분들에게 감사함과 그 감사함보다 더 큰 미안함때문이다. 나는
어렵다. 다른 사람 앞에서 발표하는 건 어려운 일이다. 발표는 늘 뿌듯함과 보람보다 아쉬움과 미련이 남는다. 이 맛에 자꾸 발표를 하게 되고, 나는 같은 실수를 반복하는 것 아닐까. 사실 Women Techmakers 행사 참석이 처음이다. 늘 행사 소식을 늦게 접하거나, 일정이 맞지 않아서 신청하지 못했었다가 이번에는 좋은 기회가 닿아 발표까지 할 수 있게 되었다. 처음 가보는 행사여서, 어떤 사람들이 주로 참석하는지 분위기를 몰라 불안했으나 900명이나 참가 등록을 받는 것을 보고 욕심을 내려놓았다. 모든 청중에게 맞는 주제를 정하기란 불가능하다는 것을 안다. 참여자
1월의 첫 번째 월요일에 우아한형제들에 입사해 벌써 2월의 마지막 날이다. 중간에 설 명절도 껴있고, 2월은 원래가 짧은지라 시간 가는 줄 모르고 지냈다. 3월에는 수습종료 인터뷰를 할 테고, 정직원으로 최종합격해야 하는 절차가 있으니 지금이 아니면 쓰기 어려운 꼭지로 글을 써본다. 언제든지 떠날 생각하기 어느덧 9년 차, 이직은 8번…. 프로이직러지만 자의보단 타의에 의한 이직이 많았기에 고민보다 타이밍이 문제였다. 퇴사는 늘 갑작스러워서 회사를 고른다는 건 사치였고, 포지션이 열려있는 대로 지원하는 대로 합격하는 대로 입사하는 대로 그렇게 물 흘러가듯 이 시장에서 살아남았다. 하지만
어제 Zeppelin 의 Dynamic form 사용해보기 (Text Input)을 페이스북에 올렸더니, David Park 님이 코멘트를 주셨다. 그래서 넣어봄. 근데 에러남. no viable alternative at input 'coalesce(,' 하나 하나 고치다 보니 다양한 에러를 뱉길래 오기가 생겨 다 넣어봤다. 인풋 타입 조정하기 input에 들어오는 것은 그때 그때 달라지는 것 같다. 텍스트를 넣으면 varchar, 숫자를 넣으면 integer. {$end_date} 에 2018-01-01을 넣으면 2016이 된다. '{$end_date}' 로 묶으면 2018-01-01이 된다. 매번 입력폼에다 '2018-01-01' 이라고 넣는건 매우 비효율적이라고 생각되어 인자를 따옴표로 묶었다. 아웃풋 타입 맞추기 All
지정한 기간에 대한 데이터를 조회해볼 일이 있어 노트북을 작성하다가, 아무래도 자주 반복되지 싶어서 쿼리에 다이나믹 폼을 추가했다. 다이나믹폼은 제플린이 제공하는 기능이고, 텍스트박스/체크박스/드롭다운으로 간단히 외부 변수를 주입할 수 있게 되어있는데, 매번 짤 때마다 새로운 느낌이길래 이번 기회에 블로그로 정리해둔다. 나중엔 안찾아보고 촵촵 짜면 참 좋겠다… 일단 변수가 필요한 쿼리를 준비한다. 아래는 log_dt를 기준으로 특정 기간에 해당하는 로그가 어느 요일에 속하는지를 분류하는 쿼리인데, 내부 데이터와 연계되어 있을 수 있어 테이블명과 where 에 들어가는 조건문들은 모두 없앤 상태다. 로그테이블에다 이렇게 쿼리날리면 데이터팀에서